Profissionalismo Minimalista
Justiça para o Trabalhador

Trabalhou sem Carteira Assinada?

Não deixe seus direitos para trás. Buscamos o reconhecimento do seu vínculo de trabalho e garantimos o recebimento de FGTS, Férias, 13º e Seguro Desemprego.

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+1.000 Clientes Atendidos

Isso está acontecendo com você?

O reconhecimento de vínculo é um direito garantido por lei para quem trabalha sem registro formal.

Sem Carteira Assinada

Você trabalha com horário, subordinação e recebe salário, mas não tem o registro.

Falta de FGTS

Meses ou anos de trabalho sem nenhum depósito na sua conta de garantia.

Seguro Desemprego

Foi demitido e não pôde dar entrada no benefício por falta de registro.

Verbas Rescisórias

Saiu da empresa sem receber 13º proporcional, férias vencidas e aviso prévio.

O tempo trabalha contra quem não se regulariza.

Trabalhar na informalidade não é apenas uma questão de "não ter o carimbo". É abrir mão do seu futuro e da segurança da sua família. Regularizar o vínculo é um ato de dignidade.

Contagem para Aposentadoria

Cada mês sem registro é um mês a menos na sua contagem do INSS. Busque esse tempo de volta.

Histórico Profissional Real

Sua experiência deve ser comprovada. Ter o registro em carteira valoriza seu currículo e sua jornada.

Proteção Social Completa

FGTS, auxílio-doença e estabilidade são garantias que você merece por cada dia de esforço.

Informativo Jurídico

"A primazia da realidade é um princípio fundamental do Direito do Trabalho. Se na prática existia subordinação, salário e horário, a lei entende que o vínculo existe, independentemente do papel."

  • Atendimento Personalizado
  • Análise Técnica de Provas
  • Sigilo e Discrição Total
Dr. Bruno Rogério
Sobre o Profissional

Experiência que Gera Resultados.

O Dr. Bruno Rogério é referência em defesa do trabalhador no Brasil. Com foco exclusivo no reconhecimento de vínculo empregatício, ele atua de forma estratégica para garantir que nenhum direito seja ignorado.

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Famílias Protegidas

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Foco no Trabalhador

"Meu compromisso é com a dignidade de quem trabalha. Se você cumpriu com sua parte, a empresa deve cumprir com a dela. Estamos aqui para cobrar o que é justo por lei."

Vamos garantir seus direitos?

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